Корпоративный отдых - не только весело, но и эффективно!
Формат и сценарий могут быть любыми - неизменным остается наш серьезный подход
к организации и проведению!
написать письмо
карта сайта

Рисунок9

Тимбилдинг Архитекторы

Данный тимбилдинг в игровой форме моделирует работу большого коллектива с различными организационными барьерами и состоит из двух блоков.

В первом блоке  команды добывают ресурсы, выполняя различные задания.  Этот блок направлен на знакомство участников, способствует эмоциональному сплочению, а также отработке командного взаимодействия.

Во втором блоке командам предстоит выполнить мега задачу – построить заданный объект с помощью усилий всех участников и заработанных ресурсов.  Строение может быть динамичным. Т.е с момента объекта запуска начинается цепная реакция, т.е. с макетом происходит  ряд действий без усилий и вмешательства самих участников. Простой пример – Рисунок12это ряды костяшек от домино.

Но главная «изюминка» программы не в конечном результате, а в самом процессе взаимодействия участников. В итоге команды строят один общий объект, при этом взаимодействовать им можно только через назначенных ведущим представителей от каждой команды. Также внутри команд могут назначаться функциональные роли: «Финансист», «Прораб», «Архитектор» и т.д. Данный алгоритм моделирует работу большого коллектива с различными организационными барьерами.

Коллективное строение должно быть работоспособным, соответствовать критериям, быть зрелищным, и  главное – олицетворять результат труда всех «архитекторов»!

Лесопилка Мост Город